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來源:互聯網


(資料圖片僅供參考)

1、你正在做的是一項很有實際意義的工作--這也是我習慣做的工作。

2、如果處理恰當,它能夠起到:鼓勵士氣、增強自信心,增加凝聚力,提升效率等功效。

3、我的做法--多去深入了解人,找出各自“與眾不同”的閃光點,給充分予肯定,號召大家學習。

4、--對于過去沒有或者很少獲得表揚的員工,也要相信他們有優點。

5、對他們,更加要深度挖掘優點。

6、文章不要長,哪怕是只有一句的“實在”話,也好過水分多的“客套式”的長篇表揚文章更有效。

本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會喜歡。

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